乡村医生最新政策哪里能查？-法师兄

乡村医生最新政策有以下几点：第一，推进分级诊疗，85%的地市开展分级诊疗试点虽然分级诊疗被老生常谈了很多年，但今年真的要大面积推开了，2017年卫生计生工作要点指出，要在在85%的地市开展分级诊疗试点，以慢性病和重点人群为切入点，做实做细签约服务包，家庭医生（团队）签约服务覆盖率达到30%以上，重点人群覆盖率达到60%。为了分级诊疗的顺利开展2017年国家还会因地制宜推广城市紧密型医联体、县域医共体、专科联盟、远程医疗协作网等，加强与医保政策衔接，看样今后县域内医疗要抱团了。第二，实施公立医院薪酬制度 2017年卫生计生工作要点指出要实施公立医院薪酬制度改革试点方案，建立健全符合行业特点的人事薪酬制度。结合以往国家医改政策风向，在薪酬改革中最可能实施的就是降低医疗器械检查费和耗材费，而提高医务人员诊疗服务费，个别地区也很可能会仿效三明实施医院管理人、医生年薪制。薪酬制度改革一定是以破除“以药补医”为突破口，而2017公立医院药品将会取消加成，检查费大头也被降低，医疗服务费上不来，政府是否会提高对医院的补助呢？看样新的一年所有医护人员薪酬的收入都会出现动荡。第三，从三甲医院开始试点去编制除了公立医院薪酬制度改革外，公立医院的编制也将被改革，文件提出要选取部分三级甲等医院实行人员总量管理试点。2017去编制化先从三甲医院开始已经不是今年第一次提及了，本月9日，国务院下发了《十三五“深化医药卫生体制改革规划》通知就提及：”在地方现有编制总量内，确定公立医院编制总量，逐步实行备案制，在部分大中城市三级甲等公立医院开展编制管理改革、实行人员总量管理试点。“ 三甲医院医生将是最先变为”自由人“，二级以下医院的医护们还可以在享受几天编制内的福利，且行且珍惜吧。第四，推进按病种付费、同一通用名药物同一报销标准近日，国家发展改革委会同国家卫生计生委、人力资源社会保障部发出《关于推进按病种收费工作的通知》，部署各地全面推进按病种收费改革工作，而2017国家卫生计生工作要点又再次提及，加快推进按病种付费、按床日付费、总额预付等复合型支付方式改革，在有条件的地方开展按疾病诊断相关分组（DRGs）付费改革试点。看样按病种付费也是今年势在必行的政策了。需要注意的是，在今年卫计生工作中还提到了特别的一点，要开展医保药品支付标准试点，对同一通用名下的药品，通过质量和疗效一致性评价后，按同一标准报销，超支共付，结余共享。第五，落实乡村医生待遇政策，解决养老问题 2017将继续以政府购买服务方式为引导，加强基本公共卫生服务考核，落实一般诊疗费、基本药物补助和公共卫生服务补助。全面推开乡村全科执业助理医师资格考试。进一步深化基层综合改革，完善财政补偿、服务价格、人事分配、绩效考核等政策措施，提高医疗服务价格和奖励性绩效工资比例，落实乡村医生待遇政策，妥善解决养老问题。乡村医生是基层医疗最底层的服务者，2017国家卫生计生工作要点也将落实乡村医生待遇政策、养老问题包括在内，乡村医生最新政策这也是所有基层一线医生的期盼。第六，开展专科医师、公共卫生医师规范化培训试点 2017规培之路又要扩充了，要巩固完善住院医师规范化培训制度，加强培训基地动态管理，新招收住院医师8万人，进一步向全科、儿科、精神科等紧缺专业倾斜，加大对欠发达地区支持力度。开展专科医师、公共卫生医师规范化培训试点，扩大护士执业资格考试机考试点。

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农村医生对我们来说是一个令人钦佩的职位，那么农村医生的最新政策是什么呢？农村医生的最新政策如下：一是促进分级诊疗，85％虽然分级诊疗已经被谈...

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乡村医生最新政策有以下几点：第一，推进分级诊疗，85%的地市开展分级诊疗试点虽然分级诊疗被老生常谈了很多年，但今年真的要大面积推开了，2...

根据《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》第八条规定建立健全乡村医生养老和退出政策，完善乡村医生养老政策。各地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。对于年满 60周岁的乡村医生，各地要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。建立乡村医生退出机制。各地要结合实际，建立乡村医生退出机制，确有需要的，村卫生室可以返聘乡村医生继续执业。

乡村医生最新政策有以下几点：第一，推进分级诊疗，85%的地市开展分级诊疗试点虽然分级诊疗被老生常谈了很多年，但今年真的要大面积推开了，卫生计生工作要点指出，要在在85%的地市开展分级诊疗试点，以慢性病和重点人群为切入点，做实做细签约服务包，家庭医生（团队）签约服务覆盖率达到30%以上，重点人群覆盖率达到60%。为了分级诊疗的顺利开展国家还会因地制宜推广城市紧密型医联体、县域医共体、专科联盟、远程医疗协作网等，加强与医保政策衔接，看样今后县域内医疗要抱团了。第二，实施公立医院薪酬制度，卫生计生工作要点指出要实施公立医院薪酬制度改革试点方案，建立健全符合行业特点的人事薪酬制度。结合以往国家医改政策风向，在薪酬改革中最可能实施的就是降低医疗器械检查费和耗材费，而提高医务人员诊疗服务费，个别地区也很可能会仿效三明实施医院管理人、医生年薪制。薪酬制度改革一定是以破除“以药补医”为突破口，而公立医院药品将会取消加成，检查费大头也被降低，医疗服务费上不来，政府是否会提高对医院的补助呢？“三甲医院医生将是最先变为”自由人“，二级以下医院的医护们还可以在享受几天编制内的福利，且行且珍惜吧。第三，推进按病种付费、同一通用名药物同一报销标准近日，国家发展改革委会同国家卫生计生委、人力资源社会保障部发出《关于推进按病种收费工作的通知》，部署各地全面推进按病种收费改革工作，而国家卫生计生工作要点又再次提及，加快推进按病种付费、按床日付费、总额预付等复合型支付方式改革，在有条件的地方开展按疾病诊断相关分组（DRGs）付费改革试点。看样新的一年所有医护人员薪酬的收入都会出现动荡。第四，从三甲医院开始试点去编制除了公立医院薪酬制度改革外，公立医院的编制也将被改革，文件提出要选取部分三级甲等医院实行人员总量管理试点。去编制化先从三甲医院开始已经不是今年第一次提及了，，国务院下发了《十三五“深化医药卫生体制改革规划》通知就提及：在地方现有编制总量内，确定公立医院编制总量，逐步实行备案制，在部分大中城市三级甲等公立医院开展编制管理改革、实行人员总量管理试点。看样按病种付费也是今年势在必行的政策了。需要注意的是，在今年卫计生工作中还提到了特别的一点，要开展医保药品支付标准试点，对同一通用名下的药品，通过质量和疗效一致性评价后，按同一标准报销，超支共付，结余共享。第五，落实乡村医生待遇政策，解决养老问题将继续以政府购买服务方式为引导，加强基本公共卫生服务考核，落实一般诊疗费、基本药物补助和公共卫生服务补助。全面推开乡村全科执业助理医师资格考试。进一步深化基层综合改革，完善财政补偿、服务价格、人事分配、绩效考核等政策措施，提高医疗服务价格和奖励性绩效工资比例，落实乡村医生待遇政策，妥善解决养老问题。乡村医生是基层医疗最底层的服务者，国家卫生计生工作要点也将落实乡村医生待遇政策、养老问题包括在内，这也是所有基层一线医生的期盼。第六，开展专科医师、公共卫生医师规范化培训试点规培之路又要扩充了，要巩固完善住院医师规范化培训制度，加强培训基地动态管理，新招收住院医师8万人，进一步向全科、儿科、精神科等紧缺专业倾斜，加大对欠发达地区支持力度。开展专科医师、公共卫生医师规范化培训试点，扩大护士执业资格考试机考试点。

《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》指出，卫生部门要摸清动态，掌握全区乡村医生执业情况,着眼长远,进行乡村医生队伍建设规划，建立乡村医生后备人才库，选派人员进行定向培养，及时补充人才到村卫生室；制定优惠政策，吸引城市退休医生、执业(助理)医师和医学院校毕业生到村卫生室工作；探索建立全科医生团队和推广签约服务模式，积极做好乡村医生队伍建设和全科医生队伍建设的衔接工作。