澄迈县取保候审的流程是什么

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• 问澄迈县产假是多少天
  

  产假最多188天，包括法定产假98天和地方规定90天。法律规定：《海南省人口和计划生育条例》第43条：符合本条例规定生育儿童的夫妇，享受以下报酬和优待：（1）属于机构、社会团体、企业事业组织的员工，女性员工除享受国家规定的产假外，增加产假3个月，给予男性护理假15天。结婚假期、产假、护理假期间，发工资，享受全勤待遇。产假期满后，本人申请的公司可以给婴儿一岁以上的哺乳假，其工资按本人基本工资的80％支付，不影响升级，调整工资和计算工作年数（2）各级人民政府规定的其他奖励和优待。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。

• 问澄迈县的医疗保险怎样转
  

  首先你需要确认一下原单位是否参加了医疗保险，如果参了医保，则看一下你是否忘记了转移医疗保险，医保转移可以有两种情况：用人单位提出转移申请，填写《基本医疗保险关系转移接续申请表》，收到《基本医疗保险关系转移接续联系函》，生成《参保凭证》，生成《参保人员医疗保险类型变更信息表》，终止参保人员在本地的医疗保险关系。 收到外阜转来的《基本医疗保险关系转移接续联系函》，生成《参保凭证》第二联，《参保人员医疗保险类型变更信息表（转出）》一并装订归档；根据你的情况可以选择第一种情况申请医疗保险转移。

• 问澄迈县产假天数
  

  产假最多188天，包括法定产假98天和地方规定90天。法律规定：《海南省人口和计划生育条例》第43条：符合本条例规定生育儿童的夫妇，享受以下报酬和优待：（1）属于机构、社会团体、企业事业组织的员工，女性员工除享受国家规定的产假外，增加产假3个月，给予男性护理假15天。结婚假期、产假、护理假期间，发工资，享受全勤待遇。产假期满后，本人申请的公司可以给婴儿一岁以上的哺乳假，其工资按本人基本工资的80％支付，不影响升级，调整工资和计算工作年数（2）各级人民政府规定的其他奖励和优待。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。

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