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轻伤具体赔偿没有金额的限制,根据伤残等级及其它情况计算具体的赔偿金额,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养...
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有...
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第一,关于人身损害损害赔偿,应当在障碍鉴定司法中心进行障碍鉴定确定障碍等级,根据障碍等级进行赔偿,具体计算为诉讼法院所在地上一年度的城镇居民人均可以支配收入或农村居民纯收入*障碍等级系数(一级为1,二级为0.9,这样的10级为0.1)*赔偿年数(自定残疾日起按20年计算,但60岁以上的人均增加1岁减少1年的75岁以上的人按5年计算)。第二,工伤赔偿应向劳动保障部门申请工伤认定,工伤认定后进行劳动力认定,按认定等级享受工伤保险待遇。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿 4.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12021咨询一下当地劳动部门!骨折工伤赔偿标准如上,受到工伤骨折的人要能好好的休养,一定要休养好才能避免自己的骨头留下后遗症。
重伤害法律规定是3-10年,民事赔偿要根据具体情况计算,我没有代理案件,不好具体讲赔多少,我只能讲要赔偿项目是医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费、如有残疾的赔偿伤残补助费,这此项目的计算方法法律有规定,你请我作为你的代理人后我了解案情就可以算了。重伤害无论赔偿与否都要判刑期,当然赔偿后可从轻处罚,不过,按你所述对方的伤情(你可能未讲清),应不构重伤。这个案件涉及判刑和赔偿两个问题,我建议你还是请律师,如有需要直接打我手机联系。
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