处理工伤劳务纠纷的法律方法：依据法律规定和程序

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• 问劳务工程量定额价格的法律依据
  

  劳务工程量及价格能鉴定。劳务工程官司中的工程量鉴定如果是作为法院定案的依据，没有鉴定结论法院可能会判决原告败诉。工程造价争议，可以通过有资质的工程造价事务所鉴定结论作为确定工程价款的最终依据之一。

• 问劳动合同纠纷处理的法律依据是什么，公司与员工如何处理的法律规定
  

  公司规定，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问施工合同纠纷应依据什么法律规定处理
  

  施工合同纠纷的处理方式有：和解、协商、仲裁、诉讼。双方应按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据施工合同的内容交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。

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