未签的诉讼时效已过，可否到去起诉-法师兄

没过时效法院也不会受理。这种劳动纠纷必须先进行劳动仲裁，对于裁决不服的才可以法院起诉，直接向法院起诉不符合法律规定，法院不会受理。

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当然可以起诉，法院也应该受理。法律依据：《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第二百一十九条当事人超过诉讼时效期间起诉的...

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已经过诉讼时效的债权可以通过以下方式讨论：（1）起诉法院要求偿还。诉讼时效期满。债权人失去的只是胜诉权，债权人本身的实体权利没有丧失，债权...

劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件： 1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书; 2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服; 3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。这三个条件缺一不可。由此可见，劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。所以，尽管劳动仲裁时效已过，也需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，待仲裁委员会作出超过仲裁时效驳回申请的决定后才能够诉讼。

债权超过诉讼时效以后，债权人就丧失了请求人民法院依法保护民事权利的胜诉权。虽然此时债权人的诉权还存在，即还可以向法院提起诉讼，但如果债务人以超过诉讼时效为由抗辩，那么法院也无法再判决债务人还款了。从这一角度来讲，超过诉讼时效的债权是难以实现的；特殊情况的，诉讼时效最长也不超过二十年。所以，对方不能起诉你。超过时效这么多年才来想向你讨债，都快超过最长时效20年了，债权人早就丧失了请求人民法院依法保护民事权利的胜诉权，因此你也不需要还款；也不用再找收据或者拿录音找你的朋友还钱了。

诉讼时效抗辩权是私权利，是否行使属于抗辩权人自由行为的范畴，法院应当尊重当事人的意思自治。依据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条规定，当事人未主张诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。由此可见，诉讼时效超过了，还是可以提起诉讼的。因为诉讼时效的抗辩权是属于当事人的私有权，法院不可以以此为由拒绝审理。当事人超过诉讼时效后起诉的，人民法院应当受理。受理后，如另一方当事人提出诉讼时效抗辩且查明无中止，中断，延长事由的，判决驳回其诉讼请求。如果另一方当事人未提出诉讼时效抗辩，则视为其自动放弃该权利，法院不得依照职权主动适用诉讼时效，应当受理支持其诉讼请求。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。值得注意的是，诉讼时效届满后，义务人虽可拒绝履行其义务，权利人请求权的行使仅发生障碍，权利本身及请求权并不消灭。