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女方如果有证据证明男方出轨，可以分得一半以上的家庭共同财产。小孩抚养权比较麻烦，要考虑小孩的年龄等具体情况。...
我国《婚姻法》规定：“女方在怀孕期间或分娩后一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。”这...
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你可以好好想想到底要不要离婚，如果想离婚，生下孩子你也是可以向男方主张孩子的抚养费的，抚养费包括孩子的生活费、教育费、医疗费用等，抚养费的数额双方可以协商确定，如果不能协商一致的，可以起诉到法院解决。法院会结合不直接抚养孩子一方的支付能力、小孩生活的实际需要、小孩生活当地的生活水平来确定，一般有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
国家法律未对陪产假时长及工资发放作统一规定，但各省、自治区、直辖市的计划生育条例都有相应规定陪产假属于正常出勤，工资照常发放。假期时长在7天至30天不等。可参考如下表格：扩展资料：以下列举部分城市的规定供参考。《上海市人口与计划生育条例》第31条规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。《广东省人口与计划生育条例》第30条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
老婆怀孕男方一般是不能提出离婚的，但是有以下情形的可以提出离婚： 1、女方怀孕系婚后与他人通奸所致； 2、女方小产后，身体健康已恢复； 3、男方受虐待，不堪忍受的； 4、一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。
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