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违约合同纠纷解决方法是和解,调解,仲裁或诉讼。而且这4种解决方法实际上是存在着一定的顺序的,比如说双方当事人首先是可以通过和解或者是通过调解的方式来解决,若上述的方式没有办法处理的,再通过仲裁诉讼来处理。
合同违约的四种解决方法如下: 一、继续履行,就是按照合同的约定继续履行义务。 二、采取补救措施,这个补救措施包括修理、重作和更换;退货、减价和其他补救措施。 三、支付违约金。 四、赔偿损失。是指行为人违反合同约定造成对方损失时,行为人向受害人支付一定的金钱作为赔偿。
在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是:《劳动合同法》第22条:单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习,劳动者答应学成之后,为单位服务若干年。第23条:劳动者为用人单位从事保密业务,在解除劳动合同后,劳动者答应一定年限内不到与原单位存在竞争的岗位上工作,单位支付保密费。
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