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对于递交仲裁申请书要几份,依据《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。...
我国法律并没有规定开庭的时间,只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。 《...
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根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
申请人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁并受理后,仲裁委员会就要向被申请人适达应诉通知书、开庭传票等,只有被申请人收到了,才没有剥夺被申请人的相应的仲裁权利。根据法院规定,送达方式有直接送达、留下置送达、转交送达、委托送达、邮寄送达、公告送达等多种法定形式。在通过其他方式无法送达的情况下,就要公告送达。公告送达的期限是两个月,包括提交答辩状期限、开庭时间提前通知期限等内容。如果两个月公告期满,则视为已经向被申请人送达了,则仲裁委员会就会按其它审理程序进行了。
申请法院执行的流程: 1、提供申请执行书。 2、作为执行根据的生效法律文书(仲裁裁决书)。 3、申请人的身份证明:公民个人申请应当出示居民身份证,法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明,其他组织申请的,应当提交营业执照复印件和主要负责人的身份证明。 4、如果代为申请执行还应提交授权委托书。 5、申请执行无需预先缴纳申请执行费,但人民法院在执行到位的首批执行款扣除人民法院依法应收取的执行费。 6、还需要到仲裁员那儿开个生效证明,证明仲裁裁决已生效或者证明双方领取裁决的时间及双方送达回证复印件。
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