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用人单位违法将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，由该用人单位承担工伤保险...
从事职业病危害作业的职工离岗前，用人单位应当组织进行职业健康检查。未组织职工进行离岗前职业健康检查，职工退休后被诊断、鉴定为职业病的，由用人...
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提出申请，应当在法定时限内向社会保险行政部门提交下列材料：(一)认定申请表;(二)工伤职工的，用人单位依法设立或者登记注册的有效证明;(三)(含聘用合同，下同)文本复印件，或者职工与用人单位存在劳动关系(含人事关系、事实劳动关系，下同)的其他证明材料;(四)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表的基本内容，由统筹地区社会保险行政部门确定。
达到或者超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或者患的，用人单位应当依法承担保险责任。已依法享受城镇职工养老保险待遇的人员，应聘到其他单位工作期间因工作原因受到事故伤害，该用人单位未按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，可以协商处理;协商不成的，可以依法提起诉讼。
社会保险行政部门享有下列调查权限：(一)进入有关单位和事故现场了解情况;(二)查阅与认定有关的资料，询问有关人员;(三)对与工伤认定有关的情况进行记录、录音、录像、拍照和复制;(四)获取有关机关和单位履行职责形成的法律文书等材料。工伤认定调查的证据种类和获取，参照《中华人民共和国》的有关规定执行。
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