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没有失效说法。养老保险停交越久,你到退休时的缴纳总额就越小,领的金额也就越小。医保停交后,就会当月失效,不能使用医保统筹。补缴后需要6个月,...
如果停交月份不超过3个月,尽快补交3个月,从补交当月算下个月就可以享受医保;如果停交超过3个月但不超过6个月,则需补交6个月的医保,在6个月...
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养老保险停交不会生效。 养老保险缴费是累积计算的,中间允许有空档,你可补可不补。 你的做法完全可行,个人缴纳需要承担全部费用,而通过公司缴纳则由公司和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。 养老保险:对于养老保险来说,中间中断的后果不严重,因为最后是累计年限的。不过需要注意的是,如果停交的时间太长,导致最终退休时,缴费年限不足15年,那事情就大不妙了。按照规定,缴费不足15年的,养老保险个人账户金额会全额退还,但是统筹账户中单位交的那部分,可就打水漂了。
根据保险的不同有不同的失效时间具体介绍如下: 一、医疗保险:符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。 二、养老保险:养老保险如果中途断缴了,是可以补续的,且不用重新计算累计缴交费年限,但会影响到你退休后的待遇。 三、失业险、工伤险、生育险:生育保险必须分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。 四、住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此一旦辞职,除非新工作马上续上,否则一定会停交的。
1、《劳动法》没有关于员工退休月份公司停止社会保障的事情。
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