雇人打架的法律具体哪些-法师兄

雇人打架的罪：应当按照故意伤害罪来进行处罚。雇佣他人打架，根据法律规定，只要参与打架都是违法的，即便自己没直接实施，但安排人身，躲在后面出谋划策也同样违法。属于共同违法。在法律上，打人可以用“故意伤害”来解释。

《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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根据《刑法》第二百三十四条规定：”故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致...

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雇人打架的罪：应当按照故意伤害罪来进行处罚。雇佣他人打架，根据法律规定，只要参与打架都是违法的，即便自己没直接实施，但安排人身，躲在后面出谋...

雇人打架是违法的。雇主是共同犯罪的主犯，是构成寻衅滋事罪的主要分子，应当承担刑事责任。《刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣；（拿硬要或任意损坏、占用公私财物，情节严重的；（公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；集中他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以处罚金。

第一，什么情况下驾车撞人。是正在被群殴，还是群殴已经结束。第二，撞人的目的是什么。是要逃命、躲避，还是发泄。第三，撞的什么人。是殴打他的人，还是其他无辜的人。如果是在被殴打的情况下开车逃命，顶多算防卫过当。如果是被殴打后出于泄愤的目的驾车撞那些殴打他的人，可以算作危险驾驶罪或者故意伤害罪。如果被殴打后出于发泄目的冲撞无辜群众，那就是以危险方式危害公共安全罪。以上只是几种可能。事实上这个案情很复杂，不是简单几句话可以说清楚的各人情况各不相同，因此在具体办理打架开车撞人怎么处理时，还需具体咨询当地专业的婚姻律师，律师会根据您的具体情况帮您具体分析，给您提供最专业直接的法律帮助。

依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。根据伤情确定打人方的责任，如轻微伤将被处以拘留15日以下的治安处罚，轻伤将被判处有期徒刑三年以下有期徒刑重伤将被处以三年以上十年以下有期徒刑，并承担由此给受害人造成的损失包括药费误工费交通费等等，如果构成伤残应该根据伤残级别进行伤残赔偿。通过上文，小编告诉了大家派出所如何调解打架，处理这类案件，派出所以调解为主，首先明确打架的责任，然后就民事赔偿部分在双方之间调解，双方达成解决方案的，签署一份调解书。这仅是民事赔偿，对于行政责任，公安机关要追究当事人的法律责任，对其进行处罚拘留。