诈骗公司员工的处罚有哪些,法律有哪些规定

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• 问国家法律规定诈骗公司要坐牢的有哪些
  

  诈骗罪的立案标准各地不一，根据《最高人民法院最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，立案标准为“三千元至一万元以上”。

• 问员工与公司纠纷处理,法律上有哪些规定
  

  可以先协商沟通处理，协商不成的，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。与公司发生纠纷解决方式： (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。 (2)申请调解。与协商程序一样，调解程序也由当事人自愿选择，且调解协议也不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 (3)仲裁程序。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前置程序，即如果想提起诉讼打劳动官司，必须要经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 (4)诉讼程序。诉讼程序即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。

• 问法律规定公司能构成诈骗罪吗，法律有哪些规定
  

  法律规定公司不能构成诈骗罪，根据《刑法》当中的规定，诈骗罪的犯罪主体是自然人。因此要想构成诈骗罪，必须要符合刑事法律当中所规定的犯罪构成要件，从主体构成要件上来看，公司是不能够构成诈骗罪的。

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