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抚养费的最低标准，法律未明确规定。子女抚养费的标准如下：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条的规定子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
低收入家庭的退休年龄与普通人相同，具体如下：1。男性干部、工人60岁以上，女性干部55岁以上，女性工人50岁以上，连续工作年限或工作年限10年以上。2、从事地下、高空、高温、繁重体力劳动等有害健康工作的工人，男性55岁以上，女性45岁以上，连续工作年限或工作年限10年。3、男性50岁以上，女性45岁以上，连续工作年限或工作年限10年，经医院证明，经劳动评估委员会确认，完全丧失劳动能力。
低保户的退休年龄跟普通人一样，具体如下： 1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
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