腓骨小骨折工伤鉴定几级伤残

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  1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了； 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9-10级伤残的，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）工伤赔偿：1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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  按《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(gb/t16180-2006)标准九级第(23)条：骨折内固定术后，无功能障碍者,应评为九级。 九级工伤赔偿标准： 1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数×35元/天 3、交通费：300-800元 4、停工留薪工资：2-3个月×本人工资 5、护理费：住院天数×50元/天 6、一次性伤残补助金：9个月×本人工资 7、一次性医疗补助金：2个月×本人工资 8、一次性伤残就业补助金：8个月×本人工资 【案例】陈某于2006年2月14日进入佛山市南海区西樵*****厂处从事拉丝工作，于2011年4月6日10时左右，在车间装盘圆线上货车时被盘圆线压伤右脚，后经佛山市第五人民医院诊断为右胫腓骨骨折。2011年10月18日经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定，认定申请人为工伤。2012年12月11日佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人停工留薪期为13个月，工伤等级九级。陈某住院44天，工资4500元每月。 九级工伤赔偿标准： 1、医疗费：厂方已支付 2、住院伙食补助费：44天×35元/天=1540元。 3、停工留薪工资：13个月×4500元/天=58500元。 4、护理费：44天×50元/天=2200元。 5、一次性伤残补助金：9个月×4500元/天=40500元。 6、一次性医疗补助金：2个月×4500元/天=9000元。 7、一次性伤残就业补助金：8个月×4500元/天=36000元。 8、一次性经补偿金：4500元/天×5.5个月=24750元。 共计：172490元。

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  职工工伤致右腿小骨骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

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