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根据病情确定是否出院;先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定(伤残鉴定),根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括:(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包...
这种情况的话,先看您是否与劳动单位工地是否签订了劳动合同?存在劳动关系?如果存在劳动关系的的话,是可以请求工伤赔偿的,您最好在去医院住院后,...
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可以的,是工伤。 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
根据病情确定是否出院; 先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定(伤残鉴定),根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性失业补助金、伤残津贴残疾辅助器具费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
1、职工工伤是否出院按伤情确定。 2、职工遭受工伤事故伤害,是否应当出院,按伤情恢复情况由医疗机构确定,由争议的由劳动能力鉴定委员会确认。与知否谈好补偿和申报工伤认定无关,工伤职工过度医疗应当自己承担不符合规定标准的费用。
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