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集体商标的注册和使用受到法律保护，有利于创造该集体的信誉、扩大影响，集体商标的使用本身具有广告效益，有利于取得规模经济效益，扩大国内市及国际...
集体商标注册程序： 1、申请集体商标注册，应当按照公布的商品和服务分类表填报，在申请书中予以声明，并提交主体资格证明文件和使用管理规则。 2...
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《集体商标、证明商标注册和管理办法》 第十条集体商标的使用管理规则应当包括： （一）使用集体商标的宗旨； （二）使用该集体商标的商品的品质； （三）使用该集体商标的手续； （四）使用该集体商标的权利、义务； （五）成员违反其使用管理规则应当承担的责任； （六）注册人对使用该集体商标商品的检验监督制度。
1、工资集体协商包括的内容如下：奖金、津贴、补贴等分配办法；工资支付办法；变更、解除工资协议的程序；工资协议的期限；工资分配制度、工资标准和工资分配形式；职工年度平均工资水平及其调整幅度；工资协议的终止条件；工资协议的违约责任；双方认为应当协商约定的其他事项。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
商标权的客体是指商标法所保护的商标。它可分为注册商标和未注册的驰名商标两大类。注册商标是经国家商标局核准注册的商标，这类商标是商标权客体的主要部分。在一般情况下，未注册的商标不受商标法保护，但未注册的驰名商标受到特殊的保护，仍然是商标权的客体。在一般情况下，企业、事业单位和个体工商业者，对其生产、制造、加工、拣选或者经销的商品、对其提供的服务项目，需要取得商标权的，都应当向商标局申请商品商标注册或服务商标注册。因此，作为商标权客体的注册商标，需要经过商标局的审查。申请注册的商标，必须具备《商标法》规定的条件，方能通过审查获准注册，从而成为商标权的客体。
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