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工伤护理费分为两种情况:一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间护理费是按护理需要的...
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误工费的计算取决于以下两个因素: 第一,误工时间由治疗医院出具证明来确定。 第二,有固定收入的,按实际减少的收入计算;无固定收入的,按最近三年的平均收入计算;均需要有个税缴纳凭证。否则,按上海市上年度职工平均工资(3566元/月)计算。 另外,还可以请求住院伙食补助费、营养费、住宿费、护理费、交通费等。
试用期工资不能低于转正后的80%同时不能低于当地最低工资规定(1450),请假的工资可以减去。所谓任务没有完成顶多只能扣50元钱(1500-50=1450-1500/21.75*2=1312元)
1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。2.具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的,护理人员有收入的,参照误工费规定来计算护理费,护理人员没有收入的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。3.至于陪护人的伙食费,应包括在护理费当中,不在另行支付。
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