右手大拇指粉碎性骨折赔偿多少钱

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  一、索赔的程序是怎样的第一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下，是通过委员会或是人民法院来确认。第二、工伤认定程序。发生工伤事故后，用人单位不在30天内提起工伤认定，那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后，工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是

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  符合国家标准劳动力鉴定员工工伤和职业病障碍等级ＧＢ／Ｔ16180－20145、10级12身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者的规定，应评定为10级障碍。工作人员被认定为十级障碍的，除了工作医疗和休假期间的工资福利待遇外，还享受以下待遇：1、工作保险基金支付一次性障碍补助金的是7个月本人的工资2、劳动关系解除或终止时，工作保险基金支付一次性工作医疗补助金，使用者支付一次性就业补助金，具体标准是所属省、直辖市、自治区的规定。3、所属公司没有加入保险的，由所属公司支付。

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  国务院已经修改了《工伤保险条例》，应按照新的标准来执行。如果单位交了社保，工伤基金要支付： 1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）； 3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）； 4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）； 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 6、劳动能力鉴定费； 7、安装配置伤残辅助器具所需费用； 8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。 具体工作中受伤粉碎性骨折赔偿多少钱，要做过伤残鉴定在确定。

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