申请离职的程序是什么？-法师兄

1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

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1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原...

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要先领取表格，到政治部人力资源部领取或网上下载《员工离职申请表》。２、离职员工应按照要求填写《员工离职申请表》，提交科室负责人审批。３、...

离婚申请的程序是： 1、协议离婚的，离婚申请的程序是订立离婚协议、申请离婚登记、审查申请材料、领取离婚证； 2、诉讼离婚的，离婚申请的程序是起诉、受理、调解、审理、判决、执行。

对于申请离婚，可以协议离婚，也可诉讼离婚，以诉讼离婚为例，诉讼离婚的： 1、要有身份证、户口本（有些法院要）、结婚证、起诉状。带上这些去法院立案。 2、如果结婚证被对方拿走，得去当初登记的地方开结婚证明。 3、然后等法院确定开庭时间，等候开庭。 4、一般法院会以简易程序审理，这样在三个月时间，如果以普通程序审理要六个月时间。