处理劳动关系档案的方法

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• 问解除劳动关系后多久办理档案转移
  

  解除劳动关系后，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问档案转出是不是先转人事档案再转劳动关系？
  

  应该说劳动合同是形成劳动关系的基础，最好是先签合同再调动关系。

• 问解除劳动关系才能转移档案吗
  

  在解除劳动合约的过程中，若用人单位未依法进行档案转移事宜，则劳动者应依照法定程序向当地劳动监察部门提出申诉及投诉。此种行为将由劳动行政部门严格要求用人单位及时限期予以返还离职员工的人事档案资料。反之，若因用人单位未能依法履行职责而对劳动者造成了实质性的损害，那么该用人单位必须承担相应的赔偿责任。 用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时，有义务向其提供书面形式的解除或终止劳动合同证明文件，并且需要在法律规定的十五个工作日内，为劳动者妥善办理好档案以及社会保险关系的转移手续。

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