现在准备离职,不知道要怎么样交税,一般来说在公司的员工离职经济补偿金应该交税吗？-法师兄

若经济补偿金数额在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；若超过，则超过的部分需交税。

《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178）个人因解除劳动合同取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。

答

职工经济补偿金是否缴纳个税，应当根据实际情况进行确定： 1、经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的，无法缴纳个人所得税。 2、经济补...

答

员工离职所得的经济补偿应当扣除，但仅限于去年当地员工平均工资的3倍以外的部分。法律规定，与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，在去年当...

《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。

根据所得税的相关规定，经济补偿金是当地当年员工平均工资的3倍以内的部分，超过免除个人所得税的部分，考虑到个人获得的一次性经济补偿收入额大，有可能在一定期间内没有固定收入，一次可以获得几个月的工资收入本企业工作年限最长不超过12年。

员工退休获得的经济补偿金个人所得税在当地上年度员工平均工资3倍以内的部分，免除个人所得税的部分按《个人所得税法》计算。（应纳税额／工作年限－免征额）＊适用税率－速算扣除数＝经济补偿金应缴纳的个人所得税。