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根据你所描述的事实,单位应该支付工资。自治疗期内,工伤人员原工资福利待遇不变,由单位按月支付。标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入。 ...
工伤认定决定书给单位一份,也要给工伤职工一份。 评定伤残等级,单位提交病历等,但工伤职工本人必须到场,单位不可能瞒着你自行办理。 《职工工伤...
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如果单位不给工伤认定书的,劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
最终是给个人,但是在申请工伤赔偿金的过程中,如果是由公司去申请的就支付到公司账户(这种情况下,劳动者可以不离职);如果是劳动者个人去申请的,那么赔偿金可以打到劳动者个人的账户,但是劳动者也必须出具离职证明等等材料。
1..工伤认定书下来之后一份给所在单位,一份给工伤人员。 2.工伤认定书下来是一式两份的,一份给所在属单位,一份由受伤害者自己保存。但是领取工伤决定书的时候是必须有受伤者本人到场或者必须有受伤害者本人授权单位才能领取。这是防止单位私自领取后不给受伤害者。
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