误工期间能否主张被告的损失赔偿？

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• 问产生重大损失能否主张赔偿？
  

  应当赔偿，但劳动者赔偿责任的构成要件有三个方面：一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为；二是损害事实，即劳动者的违法或者违约行为给用人单位造成损失；三是损害事实与违法或者违约行为之间的因果关系，即劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为和用人单位的损失之间具有因果关系。三者缺一不可。《劳动合同法》规定：第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问侵权赔偿能主张间接损失吗
  

  对于侵权行为所主张的赔偿是可以主张间接损失的，但是仅限于合理的间接损失。最常见的间接损失就是停运损失。在交通事故中，营运车辆遭到损失的，司机可以要求侵权人赔偿停运损失。

• 问缔约过失能否主张利益损失赔偿
  

  缔约过失可以主张利益损失。缔约过失的赔偿范围包括固有利益损失和信任利益损失，其中信任利益损失包括可得利益损失。当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任: ⑴假借订立合同，恶意进行磋商； ⑵故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假信息； (3)有其他违反诚信原则的行为。

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