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变更劳动合同原则如下《劳动法》中这样规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订...
用人单位变更劳动合同的条件: 1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。 2、变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不...
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没毕业的时候是学生身份,没有办法签劳动合同,所以毕业前去公司上班,只能以学生身份签实习协议。楼主如果非常想去这家公司,你可以要求和他签三方,如果他不给解决户口,不跟你签三方,那就只能等毕业了。
一般情况下原法人代表退休、离职、调任等等。或者他的身体状况不佳,自动请辞等都有可能造成法人变更。
劳动合同变更是指劳动合同依法订立后,经用人单位和劳动者双方协商同意,对劳动合同内容进行部分修改、补充或者删除的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的衍生,是双方现有劳动权利义务关系的发展。劳动合同的变更是在原合同的基础上部分修改、补充或删除原劳动合同的内容,而不是签订新的劳动合同。原劳动合同未变更的部分仍然有效,变更后的内容取代了原合同的相关内容。新达成的变更协议条款与原合同中的其他条款具有同等法律效力,对双方都有约束力。根据《劳动合同法》第三十五条第二款的规定,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
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