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机动车申请报废有以下步骤。第一步:将机动车违章和事故先处理完毕。第二步:申请报废车车主领填机动车变更、过户、改装、停驶、报废审批申请表各一份...
公司不续约劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济赔偿,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;...
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协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金(满一年赔一个月工资)。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如果你们自己的这些机密可以带来巨大的经济效益,就大可不必去让别人来投资经营,可以采取其他的融资渠道,向银行贷款,你们要求有人来融资,还需要招标吗,这是需要招商的,不是要招标,如果有人要出2000万,但是又不知道你们的经营方式和企业现状,当然是不会轻易来投资的,所以,要做任何一件事情都是有一定风险的,要求有人来投资,必须让投资人认识到你企业的优势在什么地方,所以你们必须向有投资意向的单位或个人公开你们的经营情况,可以采取签定保密协议,如果对方没有投资,必须为你们保守秘密,但是他要是把你的秘密透漏给其他的企业,从中得到好处,你也是没有办法的,
辞职了公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。 法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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