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机动车申请报废有以下步骤。第一步：将机动车违章和事故先处理完毕。第二步：申请报废车车主领填机动车变更、过户、改装、停驶、报废审批申请表各一份...
公司不续约劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济赔偿，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；...
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协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金（满一年赔一个月工资）。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如果你们自己的这些机密可以带来巨大的经济效益，就大可不必去让别人来投资经营，可以采取其他的融资渠道,向银行贷款，你们要求有人来融资,还需要招标吗，这是需要招商的，不是要招标,如果有人要出2000万,但是又不知道你们的经营方式和企业现状,当然是不会轻易来投资的，所以，要做任何一件事情都是有一定风险的，要求有人来投资，必须让投资人认识到你企业的优势在什么地方，所以你们必须向有投资意向的单位或个人公开你们的经营情况，可以采取签定保密协议，如果对方没有投资，必须为你们保守秘密，但是他要是把你的秘密透漏给其他的企业，从中得到好处，你也是没有办法的，
辞职了公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。 法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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