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1、侵权一直持续诉讼时效是3年,诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。 2、但是,自...
核心提示:根据法律上的规定,去法院起诉要按要求交诉讼费,这是必须缴纳的,不是可以选择的。只不过,现在很多人去法院起诉离婚,担心交了诉讼费之后...
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抚养权争夺不能一直起诉。我国民事诉讼实行的是二审终审制度,所以因抚养权产生纠纷提起诉讼的,是不能一直告的。人民法院审理民事案件,经过第二审人民法院的判决、裁定的,是终审的判决、裁定,当事人不能上诉。
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。 (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
《合同法》规定,约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。相关司法解释又规定,当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法 第一百一十四条 第二款规定的“过分高于造成的损失”。司法实践中,如果对方损失不大,违约金的支付不会高于合同标的的10%。违约金的数额如明显高于对方损失的,可要求法院降低。且根据《合同法》的有关司法解释,违约金最高比例不超过
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