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根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息...
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属于,敲诈没有金额限制,只要实施法律规定的违法行为规定就既遂。
敲诈,通常采用的是威胁要挟等手段,迫使被害人交出财物的行为。威胁行为呢要足以使他人产生恐惧心理。那么要挟,通常是指抓住被害人的某些把柄或者制造某种迫使其交付财物的借口。如果你根本就不是她老公的婚外情人,那么所谓的索要50万,对你是构不成威胁和要挟的。当然啦,如果对方的骚扰或者说干扰行为,已经扰乱了你的正常生活和工作,你可以报警解决。
可向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁,也可通知用人单位支付拖欠的工资,如用人单位拒绝支付拖欠的工资,你可解除劳动关系,并及时申请劳动争议仲裁,主张解除劳动关系的经济补偿,发放拖欠的工资及相应赔偿金,如用人单位还有未缴保险情形,也可一并主张补缴。
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