过节福利费怎么不缴个税

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• 问过节福利费计提个税是怎样的
  

  一、目前都不允许计提福利费，而是在不超过工资总的14%限额内按实列支，发生费用时： 借：应付福利费， 贷：现金或银行存款，月末分配计入对应的科目。 生产线上人员的计入制造费用，管理人员的计入管理费用。 二、在不超过工资总额的14%部份允许在所得税前扣除，超过部份作纳税调整。 三、按实列支的职工福利费，分具体情况：发放给个人的钱、物应该计入个人薪酬一起计算个人所得税，用于其他福利项目的就不必计入个人薪酬了。

• 问公司发了福利，过节福利费需要计算个税吗？
  

  根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得，均属于工资、薪金所得的范畴。 过节费，不管放在哪个科目核算，都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。

• 问过节费个税怎么缴纳
  

  如发放现金，应进工资，如果够纳税额，需缴个人所得税。如发放实物，进福利费。 都通过“应付职工薪酬”科目核算，均应并入工资总额交纳个税。 发放现金，直接并入工资： 计提时， 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬 发放时， 借：应付职工薪酬 贷：库存现金 发放实物，分配计提时， 借：管理费用—职工福利费等 贷：应付职工薪酬 实际发放时， 借：应付职工薪酬 贷：库存商品等 贷：应交税费—应交增值税—销项税额（注意应视同销售）

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