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1.拖欠工伤期间应发的工资,非但不合理,而且不合法,停工留薪期内用人单位应按原给职工发放停工留薪期工资。2.依据《例》第三十三条之规定,职工...
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报...
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打120,真的,我是认真在回答。当前执法环境下,警察你敢擅自急救,急救不活,家属打死你,将尸体摆到你单位,媒体妓者各种丧心病狂地秀下限炒作渲染,家属喊你单位赔偿100多万,单位各种推脱责任,拿你当舆论挡箭牌,问责处理乃至移送法办。别傻了,这个社会没有美好到让你忘我奉献的地步。不需采纳,老同志发点牢骚而已。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 何时找你借钱的,他们还是可以要的,你借了多少钱, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
欠款: 1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款; 4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留 5、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪 6、《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
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