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产后三个月去社保中心申报。报之前先去当地社保局领取《职工生育保险待遇审请表》按里面指定的材料去准备。三个月内由单位或个人去申报就行了。必须的...
一、生育保险待遇申领 申请人提供资料：a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证...
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1、享受待遇人员的身份证明原件及复印件;(必选) 2、代办人身份证原件及复印件;(可选，代办必选) 3、财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件;(必选) 4、与收据(发票)金额及日期相符的医疗费用明细清单原件;(必选) 5、加盖医疗机构印章的疾病诊断证明原件;(必选) 6、加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件;(必选) 7、计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件;(必选) 8、婴儿出生证原件及复印件;(必选) 9、已领取《就医确认凭证》的参保职工还需提供《就医确认凭证》原件;(必选) 10、享受待遇人员的社会保障卡原件和复印件。如未领取或未激活社会保障卡的，须提供银行(中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行)活期存折或卡面上有姓名和账号的借记卡或由发卡银行的卡号对照证明原件及复印件;(必选) 11、在非选定医疗机构急诊、抢救分娩或流产的参保职工还需提供经社保经办机构核准的急诊、抢救证明;(可选，涉及相关的必选) 12、社保机构要求提供的其他材料。(可选，涉及相关必选) 去当地的社会保险基金管理局办理即可。
男方生育保险能给女方报销吗 生育保险报销办法主要有两种：1、是女职工生育费用由社会统筹解决，建立生育基金，即基金方式。具体做法是将女职工生育期间所需的费用由所在企业支付改为由生育社会保险基金支付，实行社会统筹，参加社会统筹的单位分期分批到保险经办机构领取生育补偿金，生育女职工仍按国家生育待遇的规定在本单位领取生育期间的工资、补贴和报销医疗费。在全国进行生育保险制度改革试点的市县绝大部分采用了这种方法。 2、另一种办法是女职工生育费用由夫妻双方所在单位共同分担，即分担方式。具体做法是当女职工生育时，由男方所在单位承担生育费用的一半，补偿给女方单位，生育女职工仍按国家规定在本单位领取生育期间的各项费用和工资。 另外，女性未参加生育保险的，生育所产生的医疗费用是不可以用男性参加的生育保险来报销的。男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销等。
一、南昌市生育保险报销条件 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 二、南昌市生育保险报销所需材料： （一）前提条件 1、职工分娩或施行计划生育手术前，用人单位必须为其参保并连续正常缴纳生育保险费满一年以上; 2、职工分娩或施行计划生育手术必须符合国家计划生育政策，计划内分娩的职工必须按规定办理生育服务证。 （二）所需材料 (1)分娩申请表格。 职工在分娩前一个月填写《南昌市生育保险待遇审核表》，并携带身份证、生育服务证原件到市医保大厅生育保险科审核。符合报销条件的男职工为其配偶申报的，填写《南昌市男职工未就业配偶生育保险待遇审核表》。 (2)身份证、生育服务证、出生证原件及复印件各一份。 (3)住院发票、出院小结、出院证明书、医疗费用明细表或医疗费总清单原件。进行了产前检查的，提供门诊发票及对应的检查结果原件，并按时间顺序对应贴好(限额560元)。 (4)职工配偶报销加带双方结婚证、户口本、身份证原件及复印件各一份。 (5)单位开户银行及账号。
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