工程内部承包合同如何签订啊-法师兄

根据以上概括，企业内部承包合同有几个特点：一、企业将特定的经营任务交由其内部职能部门或分支机构或职工个人完成; 二、企业财产的所有权与经营管理权相分离; 三、企业内部职能部门或分支机构或职工个人(以下简称承包人)自主经营、自负盈亏; 四、企业与承包人在承包合同中约定各自的权利义务。

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甲方：乙方：甲方在建房屋，建筑层数为两层，一层约平方米，二层约平方米，由乙方承包施工。双方本着平等、互利、诚信的原则，确保工程安全、高质量、...

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第三，内部承包合同的内部承包人在经济上可以独立核算，自负盈亏。其实，内部承包并不是一个标准的法律术语，我国现行法律法规对此也一直没有系统性的...

至于第二份合同怎样不维护你们的权益，需要看到合同才知道，但是并不妨碍你将来解除合同时要求用人单位补偿第一份合同约定支付但未支付的补助。至于承包，并不必然代表着你和原用人单位的劳动关系终止。看具体情况，有时承包人和原用人单位是对你承担连带责任的。至于是否违反公司制度，就要看相关证据，如果你有证据证明到是他人而非自己造成的事故，而自己却承担了相应的责任，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁时提出。

承包经营合同，是指由发包方与承包方就企业实行承包经营责任制的各项事项协商一致后，达成的确定双方权利义务关系的书面协议。实行承包经营责任制，必须由企业经营者代表承包方与发包方订立书面承包经营合同。人民政府指定的有关部门为发包方实行承包经营的企业为承包方。承包经营合同一般应包括以下主要条款：承包形式，承包期限（一般不得少于3年），上交利润或减亏数额，国家指令性供应计划和产品生产计划，产品质量及其他主要经济技术指标，技术改造任务、国家资产维护和增值，留利使用、贷款归还、承包前债权债务的处理，双方的权利和义务，违约责任，对企业经营者的奖罚，以及合同双方约定的其他事项。在国务院对税种、税率和指令性计划产品价格进行重大调整时，合同双方可按国务院规定协商变更承包经营合同。因不可抗力或一方当事人虽无过失但无法防止的外因使企业无法履行合同时，合同双方可协商变更或解除承包经营合同。由于承包方经营管理不善完不成合同任务时，发包方有权提出解除合同。由于发包方违约使承包方无法履行合同时，承包方有权提出解除合同。合同双方发生纠纷，应当协商解决，协商不成的，依合同约定通过仲裁或诉讼解决。

对于建设工程内部承包合同纠纷情况有几条规则可供参考：规则1：内部承包合同主体不适格，被确定无效。规则2：施工企业缺乏对内部承包人的管理，导致内部承包合同被确定无效。规则3：发包人与承包人之间合同的效力对承包人与实际施工人之间内部承包合同的有效性并无影响。