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根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理...
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。赔偿项目主要是医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,一次性医疗和就业...
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40万起。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
1、向劳动部门申请工伤认定2由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。3、根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。、至于受伤后能得到多少赔偿,要根据伤者的伤残等级及当地的工伤赔偿标准等具体情况来综合计算,没有一个确定的具体金额。伤残等级需经专业机构鉴定后确认,以鉴定结论为准。
可以要求单位申请工伤认定,伤情恢复后申请劳动能力鉴定
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