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1、劳动合同需写明下列内容:用人单位的名称、住所等主体身份信息; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证号码等身份信息;合同的期限;劳动者的工作内容、时间、地点;工资待遇和发放方式;以及社保待遇等。
你指的应该是公司法定代表人。 一、企业法定代表人是公司股东会或董事会推选的、在公司对外活动中的代表,不是一个具体的职务,因此不能成为劳动劳动中的劳动者一方,无需签订书面劳动合同。与总公司还是分公司签订劳动合同,就要看他在这两个公司具体的职位是什么,依法登记的分公司能够做用人单位,这样他可以与昆明的公司签订劳动合同,职务可以填一个具体的职务,不能填法定代表人。 二、现在已经废除了劳动合同鉴证程序了,没做鉴定,劳动合同照样有效,如果为了购买保险的方便,还是和分公司签订劳动合同吧。
编号:被通知人:所属部门:因下列第____项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系: 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; 2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议; 4、单位依法进行裁员; 5、在试用期内被证明不符合录用条件; 6、严重违反单位的规章制度; 7、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害; 8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经本单位提出,拒不改正; 9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危,致使合同无效; 10、员工被依法追究刑事责任的; 11、劳动合同到期; 12、员工已达退休年龄。
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