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1、由肇事方承担; 2、《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工...
交通事故误工费一般由主要负责方承担。因交通事故造成他人损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理...
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受害方可以根据事故认定书以肇事方和保险公司(包括交强险和商业险)为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。人身损害赔偿的诉讼时效为一年。
由交警出具事故责任认定书划分责任承担,受害方可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。 人身损害赔偿的项目包括:医疗费,误工费,交通费,护理费,营养费,住院伙食补助费,营养费,后续治疗费,伤残赔偿金,精神损害抚慰金等。 人身损害赔偿的诉讼时效为一年。
1、交通肇事方及保险公司应该要赔付误工费,这个属于交通事故损害赔偿项目。单位发放工伤津贴属于单位按照工伤保险条例规定来处理,两者之间的意思确实为同一种含义就是保障受害者治疗期间的工资待遇,但是目前还没有一部法律具体提及受害者不能获取双重赔偿,在一般的法律实践中,获取双重赔偿的案例居多。 2、单位没有购买工伤保险,已属违法违规行为,公司购买工伤保险为法定义务;但同时要顾虑工作稳定问题,建议再与公司方面处理时保持适度。
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