工作场所职业卫生监督管理规定第四十九条有什么规定?

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• 问工作场所职业卫生监督管理规定第四十四条内容有什么?
  

  安全生产监督管理部门应当按照有关规定，支持、配合有关部门和机构开展职业病的诊断、鉴定工作。

• 问工作场所职业卫生监督管理规定第十条规定是什么?
  

  用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。

• 问工作场所职业卫生监督管理规定第二十条有什么新规定?
  

  存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次危害因素检测。职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。

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