江苏工伤保险细则

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• 问工伤风险保险细则
  

  不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2、0.4、0.7、0.9、1.1、1.3、1.6、1.9左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120、150，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120、150或向下浮动至80、50。各统筹地区人力资源社会保障部门要会同财政部门，按照“以支定收、收支平衡”的原则，合理确定本地区工伤保险行业基准费率具体标准，并征求工会组织、用人单位代表的意见，报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准可根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。

• 问江苏省产假规定细则
  

  2020江苏产假128天，根据我国《江苏省人口与计划生育条例》，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家婚假的基础上，延长婚假10天。自2016年1月1日起，符合本条例要求生育子女的夫妻，女方在享受国家产假的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。前两款规定的假期视为出勤，在规定的假期内支付工资，不影响福利待遇。国家法定假日不计入前两款规定的假期。用人单位可以根据具体情况给予其他优惠待遇。

• 问江苏工伤保险查询
  

  下面是对江苏工伤保险查询问题的回答 由于工伤保险和生育保险都是由企业缴纳，职工个人无需缴费，国家降低这两个险种的费率，意味着企业的社保缴费负担也将减轻。 江苏目前工伤保险参保职工超过1540万人，去年我省工伤保险的征缴收入是67.17亿元。如果从1%的平均费率降低到0.75%，一年至少可以为企业减负16亿元。扬州创立皮革有限公司是一个有着600多名员工的企业。企业每月仅社保费用支出就有80万元左右。公司人力资源招聘经理陆小琴粗略计算了下：目前公司执行的工伤保险费率是1%，如果降到0.75%，企业每月的工伤保险支出可减少3500元左右，一年可减少支出4万多元。

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