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家庭纠纷打架派出所主要是进行调解,如果调解不成的话,可以对所有行为人进行处罚,然后就有关民事赔偿告知双方到法院诉讼解决。...
家庭纠纷打架派出所主要是进行调解,如果调解不成的话,可以对所有行为人进行处罚,然后就有关民事赔偿告知双方到法院诉讼解决。...
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1.一般不会。家庭纠纷属于民事纠纷,属于私权纠纷,而公安机关是行政机关,属于公权机关。一般情况下,公安机关是不受理民事纠纷调解,民事纠纷主要由当事人自行和解或调解解决,或人民调解组织调解,也可以向人民法院起诉。 2.《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
家庭暴力对受害人来说可谓是造成了巨大的伤害,可以报警处理此问题,以减轻自己受到伤害的程度。受害人应根据受伤情况,由公安机关或居委会、所在单位出具证明到鉴定部门作伤情鉴定报告,需医治的,应到医治机构就诊并保存好单据。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:劳动者因履行劳动派遣合同发生劳动争议而起诉,派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,派遣单位和接受单位为共同被告。劳动派遣合同涉及两种法律关系,即劳动派遣合同关系和劳动合同关系。就内部而言,派遣单位与劳动者(本单位职工)有劳动合同关系。对外,派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。劳动派遣合同的履行将三方形成的劳动关系与民事法律关系相结合。由于这两种法律关系产生的纠纷性质不同,处理纠纷的程序、适用的法律和时效也不同。审判实践中要注意区分对待。劳动者根据劳动关系起诉派遣单位,接受单位案件为劳动争议案件,派遣单位和接受单位根据劳动派遣合同起诉的案件为普通民商案件。劳动者与用人单位和接受单位之间的劳动争议,应当按照《企业劳动争议处理条例》规定的程序办理,适用劳动法规定的仲裁时效。进入诉讼阶段,人民法院应当按照民事诉讼程序进行审理,审查仲裁程序和实体处理是否合法,依法作出裁决。人民法院直接受理派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事诉讼。然后按照民事诉讼程序进行审理,适用相关法律法规和司法解释,依法作出裁决。
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