醉驾拘役缓刑隐瞒单位吗，法律有哪些规定

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• 问醉驾拘役有缓刑吗
  

  从目前司法实践来看，因醉驾被判处拘役的，没有法定事由（如孕妇、生病）是不宣告缓刑的。这是目前司法判决的惯例。《刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻；(二)有悔罪表现；(三)没有再犯罪的危险；(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

• 问醉驾拘役有缓刑吗？
  

  醉驾被判处拘役能适用缓刑。《刑法》第七十二条：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

• 问醉驾隐瞒单位5年
  

  醉驾判缓刑依旧是追究刑事责任，且隐瞒单位自己的情况，单位可以解除劳动合同。法律规定，劳动者被依法追究刑事职责的，用人单位能够解除劳动合同，酒驾被判处缓刑，就是隶属追究刑事职责，单位能够解除劳动合同。

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