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1、有仲裁协议。包括合同中的仲裁条款及双方当事人在争议发生前或争议发生后签订的仲裁协议书。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据，也是...
申请劳动仲裁，需要满足劳动仲裁的受理范围：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：...
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要申请低保，必须满足以下几个条件。 1.无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。 2.尚有一定收入，但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民。 3.持有本市东城等八城区或其他郊区(县)人民政府所在地的非农业户口城市居民，与具有本市农业户口或外地户口的人员结婚，并在上述地区定居，家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的家庭成员。 4.原为本市非农业户口、刑满释放或解除劳动教养后，未及时办理户口手续且家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的人员。 5.其他符合享受城市低保待遇条件的人员。
如果符合以下条件，一般会保证你们最基本的住房需求的 1、被执行人及其所扶养家属在该房屋中实际居住。 2、该房屋的面积没有超出当地政府制定的最低住房保障面积标准。 3、该房屋的市场价值没有超过被执行人及其所抚养家属按照当地住房保障政策确定的最低住房保障面积所折算成的租金。
经济性裁员必须满足一定法定条件：一、实体性条件须符合下列情形之一： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。二、程序性条件 1、裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的 2、用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见 3、裁减人员方案经向劳动行政部门报告 4、遵守社会福利原则，优先留用特定人员当重新招收人员，被裁减人员优先录用。
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