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2020年工资调整方案比列多少

2022-10-29
在0.5%~2%之间;5、生育保险,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险,个人0.2%;4、工伤保险、失业保险:单位1%社保缴费比例1、养老保险;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳:单位10%,个人2%+3元;3:单位0:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起

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