员工出车祸，单位应承担什么责任

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• 问员工出车祸公司要承担什么责任？
  

  根据《工伤保险条例》的相关规定，如该员工是因工或者在上班途中遭遇交通事故，则构成工伤；单位应当在三个月内为其申报工伤，按照你享受工伤保险待遇。如果非因工或者不是在上下班途中遭遇交通事故，则不构成工伤。 根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

• 问借车出了车祸车主应承担什么责任
  

  1、借给饮酒人的车主要担责 明知借车者饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等依法不能驾驶机动车的，还将车出借。车主就应承担赔偿责任。 2、出借故障车车主要担责 如果车主知道或应当知道机动车存在缺陷，且缺陷是造成事故发生的原因之一的，车主应承担赔偿责任。 3、借给无驾照者车主要担责 将车借给没有驾照的人，出事故后，车主也应承担相应的赔偿责任。 4、其它应当认定机动车所有人或者管理人有过错的。 车主或者管理人存在过错，发生事故，也应承担相应责任。

• 问员工出车祸单位和个人有什么责任？
  

  根据《工伤保险条例》的相关规定，如该员工是因工或者在上班途中遭遇交通事故，则构成工伤；单位应当在三个月内为其申报工伤，按照你享受工伤保险待遇。如果非因工或者不是在上下班途中遭遇交通事故，则不构成工伤。 根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

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