家属工养老保险得到具体有关的内容是哪些？-法师兄

“家属工”权益争议从事实上来说，家属工们从事的劳动与其他正式职工只有工作内容、工作岗位上的差别，并没有性质上的差别，甚至时间更长、劳动强度更大。但是在当时，她们并不享有职工的法律权利，也不享有职工的政治地位，而与临时工的地位相似，离职没有补偿，没有安置，连续工作年限不能计算为视同缴费年限，用人单位没有给她们缴纳社保费等。她们经历了“农转非——临时工——被清退”这样一个复杂和曲折的身份变迁过程，其社会经济地位陷入困境。但是，家属工不甘心于被外部规划和制度安排建构出的边缘性身份。当家属工日常生活受到威胁时，家属工对身份和地位的要求就更强烈了。家属工的身份诉求并不是急促的、激进的，而是延绵的、有韧性、融入其日常生活，是一种以自我利益为原则的日常抗争行为。家属工身份的社会建构是社会转型中国家道义与制度安排的再整合，同时也与社会转型和变迁过程中国家、单位、个人权利义务关系设定有关。

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“家属工”权益争议从事实上来说，家属工们从事的劳动与其他正式职工只有工作内容、工作岗位上的差别，并没有性质上的差别，甚至时间更长、劳动强度...

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国家规定的退休年龄是男60女50。4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有...

根据湖北省人力资源和社会保障厅《关于参加基本养老保险人员死亡有关待遇问题的补充处理意见》 (鄂人社发〔2013〕46号。)规定，按月领取基本养老金的退职人员因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，丧葬补助金为3个月的所在市、州上年度月社会平均工资，抚恤金标准为10个月的所在市、州上年度月社会平均工资。不再发放遗属生活困难补助费。其基本养老保险个人账户余额一次性支付其法定继承人或指定受益人。

企业职工，缴纳养老保险，一般的情况是，企业20%，个人缴纳8%，在企业部分是根据各个企业性质不同，比例有所不同，也有19%的，也有21%的，不一定，这个缴费比例，是社会保险部门给企业核定的，个人缴费，都是8%。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。