相关问答
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。正常产假98天,最多可休158天。...
北京市产假是128天。全国规定的产假是98天,各省还有延长产假的规定,天数不同,但都是30天及以上,所以产假总的是不低于128天,至于延长多...
大家都在问查看更多
根据北京生育保险政策规定,女职员怀孕未满4个月流产可以休假15天。北京东城区社保中心咨询电话010-84038437,医保中心电话010-84038472
关于北京规定流产假多少天?参考《女职工劳动保护条例》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 符合计划生育多次流产的,根据医生假条,按病假处理: 假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给 实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的,其假期按照病假处理: 一,第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后,已休满规定假期。 二,未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产。 三,发生节育手术并发症。 根据国务院2012年4月28日刚刚公布实施的最新《女职工劳动保护特别规定》: 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,282人已浏览
149人已浏览
548人已浏览
615人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询