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根据我国法律的有关规定,抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体...
根据司法解释,夫妻双方离婚后,孩子的可按以下标准支付; 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上...
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1、经济条件许可的,抚养费可以一次性给付; 2、不具备一次性给付条件的,可以按月或定期给付抚养费,也可按收益季度或年度给付。所以,中和上面的信息,可以看出父母双方中的一方承担带孩子的责任,另一方必须负担抚养费用,其方式分为两种:一种是一次性付清,这种情况大多数人会选择,第二种是按季度或者按月支付,这种方式比较繁琐,受到工作的影响较大。最特殊的情况是以物抵钱,此类适用于一方下落不明的情况。所以,离婚协议小孩抚养费怎么办?必须交付法律机构作出判决,并且一方必须按照法律规定执行。
根据《最高法关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养权的若干意见》子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
1、子女生活、就学、就医的实际需要。 2、父母双方的负担能力:有固定收入的,抚养费数额一般可按照收入20-30%计算,工资总额包括基本工资、较稳定的奖金;无固定收入或者收入过高或过低的,可依据当地的平均收入计算。 3、当地实际生活水平。
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