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劳动教养不是行政处罚。1957年全国人大常委会批准、国务院颁布的《关于劳动教养问题的决定》规定了劳动教养制度。当时劳动教养的性质是“实行强制...
根据劳动教养行政处罚的回答如下:1、劳动教养就是劳动、教育和培养,简称劳教。是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚,公安机关毋须经法庭审...
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劳动教养不是刑事处罚,而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚,公安机关毋须经法庭审讯定罪,即可对嫌疑人投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。2013年劳教制度被依法废止。
劳动教养不是刑事处罚,而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚,公安机关毋须经法庭审讯定罪,即可对嫌疑人投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定,这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定,劳教废止前依法作出的劳教决定有效;劳教废止后,对正在被依法执行劳动教养的人员,解除劳动教养,剩余期限不再执行。
可以适用劳动教养。依据《北京市禁止赌博条例》,有下列情形之一尚不够刑事处罚的,依照规定实行劳动教养:(一)因赌博受过多次治安管理处罚,或者因赌博受过劳动教养、刑罚处罚期满后三年内又进行赌博的;(二)在公共场所赌博,经教育不改的;(三)多次赌博,并且赌资或者输赢数额较大的;(四)设置骗局诱使他人参加赌博或者胁迫他人参加赌博的;(五)教唆未成年人参加赌博的。
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