用人单位同时变更名称和法定代表人时怎么办-法师兄

不影响劳动合同的履行。参考法条:劳动合同法第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。需要提醒了广大劳动者注意的是...

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《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。需要提醒了广大劳动者注意的是，现实中经常发生用人单位以变更名称为由，拒绝与劳动者继续履行合同的情形。《劳动合同法》的相关规定，约束了用人单位的行为。当然这对于劳动者行为也具有约束力。劳动者应该注意履行应尽义务，保护自己的合法权利。

法定代表人换了另外一个人，并不影响公司产权以及债权债务的改变——法定代表人只是公司的一个职务，公司财产不属于他所有，而是属于公司所有，债权债务由公司承担。不过，公司的经营问题产生的法律责任，不仅与法人代表有关，还与股东有关。如果公司转给别人了，建议去工商局办理变更登记手续，修改公司章程、修改股东、法人代表。

变更名称：（1）《企业名称变更预先核准通知书》；（2）股东会决议或一人有限责任公司股东作出的决定。变更法定代表人：根据章程规定作出的股东会、一人有限责任公司股东作出的决定或董事会决议。股东转让股权：（1）股东会决议（股东之间转让全部或部分股权的可不提交决议）；（2）股权转让协议；（3）股东发生变化的应提交新股东的资格证明。提请注意：公司变更登记事项涉及章程修改的应提交公司法定代表人签字并加盖企业公章的修改后的章程或者章程修正案一份。涉及股东的姓名（名称）、出资时间、出资方式、出资额及董事、经理、监事发生变化的，还应提交打印的与公司修改后的章程载明内容一致的股东名录和董事、经理、监事成员名录各一份。法律、行政法规和国务院决定规定变更登记事项前需先办理许可文件变更的，应在办理变更登记时一并提交变更后的许可文件。