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有期徒刑及拘役都是刑罚执行方式的一种,都属于剥夺自由刑,拘役6个月和有期6个月区别在于判处拘役的人参加劳动的,可以酌量发给报酬;同时每月可以...
在保证合同中没有约定保证期限的,其保证期限是主债务履行期限届满后六个月,如果约定了保证责任到主债务本息还清时为止,则保证期限是主债务履行期限...
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没有区别。职工退休,按时办理的,是从达到法定退休年龄的次月起退休,并不因为月底最后一天和月初最初一天申办区别。从实践看,月末提交的和下月初提交的,通常都是在下月审批的,经批准后,才能退休。并且,职工因为本人意愿晚办退休的,基本养老金依然从批准退休之月起发放,晚办期间的不予补发。
用人单位违法解除劳动合同,支付劳动者双倍工龄工资,工龄工资按照一年一个月,6个月到不满1年计算1个月,6个月以下计算半个月。30年工龄就是30个月,双倍工龄工资刚好60个月补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
相对而言,拘役是轻刑,有期徒刑是重刑;拘役在看守所或拘役所执行,有期徒刑在监狱执行;被判处拘役的犯罪分子,每月可以回家一至两天,参加劳动的可以酌量发给报酬,而有期徒刑的执行无此规定。
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