2020年休年假是怎样计算-法师兄

2020年年假怎么休：按照职工休假条例规定，因实行职工带薪休假制度条例规定，职工累计工作1年以上不满10年年休假5天；已满10年不满20年年休假10天；已满20以上15天。国家还规定法定休假日、休息日不计入假期。同时规定，单位确因工作需要不能安排年假，经本人同意可不安排年假，应按照日工资收入300%支付年假工资。

答

女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1...

答

1、国家规定年假计算方法：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的...

一、晚婚假期正式取消晚婚晚婚夫妇，晚婚假期和其他福利待遇不再存在。二，取消晚婚假延长生育假在明确国家提倡一对夫妻生育两个子女的同时，修改决定规定，符合法律，法规规定条件的，可以要求安排再生育子女，具体办法由省，自治区，直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省，自治区，直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。三、结婚假期各地计划生育条例的结婚假期统计：北京：结婚假期3天晚婚假期7天＝10天上海：结婚假期10天天津：结婚假期3天重庆：结婚假期5天晚婚假期10天安徽：结婚假期3天福建：结婚假期15天甘肃：结婚假期＝30天河南：结婚假期3天黑龙江：结婚假期3天晚婚假期18天＝21天广东：结婚假期3天广西：结婚假期3天贵州：结婚假期3天晚婚假期10天＝13天河北：结婚假期3天晚婚假期15天＝18天黑龙江：结婚假期3天晚婚假期15天湖北：结婚假期3天湖北：结婚假期3天湖南：结婚假期3天晚婚假期12天＝15天

年休假就是带薪休假，按照国家的相关规定，最简单的就可以理解为工作满1年不足10年为5天，10年以上不满20年的为10天，20年以为15天。首先年休假是不和其它的一些假期冲突的，比如我们常见的婚假、产假、探亲假这几种。职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。年假的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。