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并不能视为解除合同,但是可以协商解除合同,并对合同履行准备方面的损失进行处理,厘清双方责任即可。 要看具体合同条款判断,如果合同中未约定生效...
合同履行出现问题的解决办法: 1、当事人可以及时沟通,协商解决; 2、如果协商不成的,一方拒不履行或者履行不符合约定的,对方当事人可以要求其...
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条的规定:“劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。”
合同履行出现问题的解决办法: 1、当事人可以及时沟通,协商解决; 2、如果协商不成的,一方拒不履行或者履行不符合约定的,对方当事人可以要求其承担继续履行、采取补救措施等类型的违约责任。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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