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申请人提出工伤认定申请应当填写(一式二份,由劳动保障部门提供),并提供下列材料: 一、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 二、...
1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。 2、申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。 3、事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作...
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发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后,确认为工伤的,劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件,完整的病历材料,原件和复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。至于待遇申请表如何填写,一般都是有固定格式文件的,可以在当地部门指导下填写。
本表填写的新增人员(社会人员除外)必须附身份证复印件一并提交。增减人员根据其变更的保险类型在相应的保险栏中标注√。个人身份用代码表示:1国家公务员;2业务经理;3企业经理;4名工人;5名个体经营者。雇佣形式用代码表示:1聘任制;2固定工;3原固定工;4合同工;5临时工。户籍性质用代号表示:1本地城镇;2外地城镇;3本地农村;4外地农村;5台港澳人员;6名外国人。缴费工资是指组织根据员工上月工资收入(或起薪月工资收入)申报缴纳社会保险费的工资。企业养老保险和地方养老保险必须同时参加保险或停止保险。住院基本医疗保险(用人单位)和门诊基本医疗保险(用人单位)必须同时参加保险或停止保险。减员只需填写姓名、身份证号码、参加险种等。根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关规定,与组织无劳动关系的人员(包括已达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险的返工人员,1-4级工伤再就业人员等。)不能再参加工伤保险。用人组织必须严格审查,不得为此类人员参加工伤保险,否则组织自行承担相关责任。当组织人员发生增减变动时,应在变动当月最后一个工作日前填写此表。本名册一式两份,报社会保障部门审核确认后,退回组织备案存查。
xx劳动能力鉴定委员会: 本人是xxx(用工单位)的员工,身份证号码:xxxx。于x年x月x日因工负伤。经治疗并医疗终结后,现申请劳动能力鉴定,请给予办理。 申请人(签名):xxx x年x月x日 单位意见:xxx
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